Источники сведений о мотивации труда рабочих-текстильщиков Московской губернии в конце XIX - начале XX в.

   Статистических и нарративных источников, которые давали бы представление о причинах выбора рабочими той или иной профессии, того или иного предприятия, на котором они хотели бы трудиться, о каналах и способах, которые рабочие сознательно использовали с целью увеличения заработка (получение образования, повышение квалификации и др.), сравнительно немного, причем в большинстве случаев они содержат лишь косвенные данные. Большая же часть источников об экономическом положении рабочих содержит сведения о различного рода факторах, влиявших на “формирование” заработной платы рабочих того или иного производства, региона. Эти факторы характеризуют не столько стремления самого работника, сколько возможность для него трудоустроиться: конкретно существовавшие условия труда, избыток или нехватку в регионе рабочих рук, физические и образовательные возможности самого работника.

   Кратко рассмотрим источники, в большей или меньшей мере имеющие отношение непосредственно к теме “мотивация труда”.

   Источники фиксируют значительную разницу в оплате труда рабочих различных производств фабрично-заводской промышленности, рабочих крупных и мелких предприятий, чернорабочего и рабочего, имевшего профессию, квалификацию.

   Годовая заработная плата в обработке металлов (где было занято 3 тыс. человек), в обработке волокнистых веществ (35 тыс.) и в бумажном и кожевенном производствах (2,4 тыс.) в Москве в 1879 г. равнялась соответственно 256 руб., 170 руб. и 148 руб.

   Согласно данным фабричного инспектора И.М.Козьминых-Лапина, в 1909 г. заработки на фабриках Московской губ., имевших 100 рабочих (219 руб.) превосходили на 10% заработки на фабриках с числом рабочих от 101 до 500 человек (197 руб.) и на 25% заработки на фабриках с 20 рабочими и менее (104 руб.).

   Квалифицированный, обученный рабочий получал несравненно большую заработную плату, чем необученный, чернорабочий. В Московской губернии и в 80-х годах XIX в., и в 1908 г. токари по сравнению с чернорабочими получали зарплату в 2 с лишним раза большую (202—203%), а слесари — на 79 и 78% большую .

   Определенным каналом повышения заработка являлась интенсификация труда, что обычно связывалось с переходом на сдельную оплату. Одна из работ И.М.Козьминых-Лапина дает представление о доле работающих в ноябре 1908 г. сдельно в фабрично-заводской промышленности Московской губернии (53%) и в текстильных ее производствах, в частности (от 53 до 61%) . Текстильные рабочие губернии, составлявшие более половины всех фабрично-заводских рабочих губернии, в преобладающем своем числе работали сдельно.

   Имеются интересные материалы по Московской губернии, опубликованные тем же И.М.Козьминых-Лапиным, о числе ткачей, занятых работой на 1 станке, на 2-х станках, на 3-х и на 4-х станках (соответственно 392, 3316, 630 и 191 человек).

   Заработки ткачей, работавших на 3-х и на 4-х станках, превышали заработок основной массы ткачей, работавших на 1-ом и 2-х станках, соответственно на 40% и 55% . К сожалению, остается неясным, чем было вызвано ограниченное число рабочих, занятых на 3-х и 4-х станках, — техническими возможностями предприятия или недостаточной квалификацией рабочих.

   Несмотря на ограниченность источниковой базы, обращение к этой интересной и ранее не изучавшейся теме, надо надеяться, даст импульс для ее разработки.