К вопросу о генезисе нового менеджмента в США (60-е—90-е гг. XX столетия)

   Постановка данного доклада связана с выходом книги “Этика и организация труда в странах Европы и Америки. Древность, средние века, современность”. Остановившись на генезисе “нового менеджемента” в США, докладчик особо подчеркнул необходимость видеть тесную связь экономики и культуры, этико-нравственную компоненту различных национальных типов организации труда, отражающих (и прямо, и косвенно) национальный характер, ментальность и другие “интимные”, невидимые глазом проявления отношения к труду, включая его эстетическую сторону. В ходе дискуссии были затронуты вопросы о национальных управленченских моделях и, в частности, о японском опыте и его влиянии на современный менеджемент, а также проблема капитализации экономики России в ее соотнесении с новейшими тенденциями в макропроцессах, характерных для эры постиндустриализации.