Эволюция рынка труда в период индустриализации в России: динамика зарплаты промышленных рабочих и ее дифференциация

   Эволюция рынка труда в период индустриализации России в конце XIX — начале ХХ вв. сопровождалась неравенством в оплате труда промышленных рабочих. До сих пор, однако, в научный оборот не введены систематические данные о динамике заработной платы, охватывающие различные квалификационные группы рабочих основных отраслей промышленности России этого периода. Впрочем, начиная с конца XIX в. различными авторами опубликовано довольно много фрагментарных, отрывочных данных об оплате труда рабочих в дореволюционной России. Как правило, эти сведения привлекались для иллюстрации авторской точки зрения о положении рабочих в той или иной местности или отрасли промышленности. При этом вопросы о дифференциации зарплаты рабочих рассматривались весьма редко, да и то в качестве второстепенных. В то же время в зарубежной литературе по экономической истории этим вопросам уделяется достаточно много внимания, они рассматриваются в контексте проблематики становления рынка труда в период индустриализации, а также в русле работ по изучению динамики неравенства в доходах различных социальных групп.

   В данном проекте рассматриваются подходы к оценке неравенства в оплате труда промышленных рабочих в период индустриализации, предлагаются различные измерители этого процесса. Вводятся в научный оборот архивные данные о зарплате рабочих крупной текстильной фабрики в Московской губернии, а также ряда петербургских заводов, позволяющие произвести сопоставление значений этих измерителей. Учитывая фрагментарность и неполноту имеющихся данных, разрабатывается компьютерная модель, предназначенная для исследования динамики дифференциации в оплате труда рабочих в указанный период.

   Характеризуя ситуацию с изучением пореформенной оплаты труда, С.Г.Струмилин, один из наиболее известных исследователей этой проблематики, отмечал, что “для освещения динамических процессов в области заработной платы… вплоть до самого конца XIX в. за отсутствием массовых статистических материалов приходится довольствоваться весьма разрозненными данными отдельных предприятий, публикациями справочных цен по отдельным городам и т.п. источниками иллюстративного значения”. Несколько лучше выглядит ситуация с данными о зарплате рабочих по началу ХХ в. (благодаря сведениям фабричной инспекции), но и здесь систематизированных и достаточно структурированных динамических данных, позволяющих оценить неравенство в оплате труда, нет. Как отмечал А.Каган, американский специалист по экономической истории России, “архивы крупных промышленных предприятий содержат данные о зарплате. Однако лишь небольшая часть этих архивов действительно использовалась; при написании истории этих предприятий данные о зарплате не публиковались”.

   В этих условиях наиболее представительную коллекцию динамических данных об оплате труда промышленных рабочих в дореволюционной России собрал в свое время (пользуясь в основном материалами различных публикаций) Струмилин. Опубликованные им данные характеризуются различными уровнями агрегирования. Наиболее укрупненные данные содержат динамику среднегодового заработка фабричного рабочего в России в 1885—1914 гг.; их исчисление было произведено на основе сведений фабричной инспекции о всех фабриках и заводах, применявших штрафование рабочих. Другой массив отражает погодовую динамику оплаты труда железнодорожников по всей сети дорог общего значения (с 1883 г.). Снижая уровень агрегирования, Струмилин для иллюстрации роста зарплаты в промышленности с начала 1880-х годов и до конца XIX в. приводит динамику годового заработка рабочих Коломенского машиностроительного завода.

   Все эти ряды данных, однако, не могут быть использованы для изучения проблемы дифференциации оплаты труда промышленных рабочих — это сводные сведения, они не структурированы по рабочим профессиям. Исключение составляют относительно длинные динамические ряды справочных цен на рабочие руки по шести профессиям строительных рабочих Петербурга (столяры, маляры, плотники, каменщики, штукатуры и поденщики). Собранные и опубликованные А.Рыкачевым данные охватывают период за 58 лет, начиная с 1853 г. Эти данные анализируются Струмилиным в основном для изучения параллелизма в движении цен на рабочие руки по шести указанным профессиям строительных рабочих; однако представляют интерес и те несколько строк, в которых он резюмирует свои наблюдения о дифференциации оплаты труда рабочих-строителей: “разрыв в оплате обученного и необученного труда за весь период обнаруживает довольно заметные смещения сначала, до середины 60-х годов, вниз, в сторону большей уравнительности, а затем вверх, в направлении возрастающей дифференциации”.

   Следует подчеркнуть, что немало конкретных данных о зарплате рабочих на тех или иных фабриках и заводах приводятся в трудах известных исследователей положения рабочих в дореволюционной России, а также в работах фабричных инспекторов. Однако, как отмечалось выше, эти данные редко содержат необходимую для нас информацию о различиях в оплате труда рабочих различных профессиональных групп.

   В зарубежной историографии наиболее заметной в данной области исследований работой является монография известных американских ученых Дж.Вильямсона и П.Линдерта, в которой динамика неравенства оплаты труда рабочих США рассматривалась преимущественно в рамках более широкой проблематики — изучения неравенства доходов населения страны в XIX—XX вв. Начало же активному исследованию динамики неравенства доходов было положено в 1950-е годы работами нобелевского лауреата С.Кузнеца, который, в частности, обратил внимание на то, что динамика измерителя дифференциации доходов по данным для ряда стран в XIX—XX вв. имеет перевернутый U-образный вид. В 1960-х—1990-х гг. в различных странах были опубликованы десятки работ, в которых исследуются вопросы неравенства доходов и зарплаты в период индустриализации. Для нас интерес представляют те публикации, в которых анализируются данные о дифференциации оплаты труда рабочих; это прежде всего упоминавшиеся выше работы Дж.Вильямсона и П.Линдерта. Они приводят данные о динамике соотношения зарплаты квалифицированных и неквалифицированных промышленных рабочих в США в 1816—1939 гг. Главный вопрос, который анализируют эти (и другие) авторы, касается причин и закономерностей в изменениях величины этого соотношения во времени. Почему в тех или иных странах увеличение или сокращение разрыва в оплате квалифицированного труда по сравнению с неквалифицированным происходило на определенных стадиях их экономического развития? Вильямсон и Линдерт связывают эти изменения с демографическими факторами (уровень рождаемости, иммиграция и т.д.), а также с процессами несбалансированного роста, технологическими сдвигами, изменениями темпа роста накоплений капитала. Они отмечают, что степень неравенства в оплате труда рабочих выше, когда средний уровень их квалификации низок и спрос на квалифицированную рабочую силу высок. Так, в Англии темп роста квалификации рабочей силы был очень низким на раннем периоде роста неравенства в оплате труда в начале XIX в. Однако после образовательных реформ 1870-х годов средний уровень квалификации существенно вырос, и именно на этот период приходится падение “кривой Кузнеца” по данным о распределении доходов в Британии. Аналогичная динамика прослеживается и по американским данным, с той лишь разницей, что спад уровня неравенства на кривой Кузнеца приходится на начало ХХ в. В компаративном плане представляет интерес сопоставление данных о разрыве в оплате квалифицированных и неквалифицированных рабочих (“premium on skilled labour”) в США и Англии в начале ХХ в., когда квалифицированный труд в американской промышленности имел очень высокую цену даже по западноевропейским стандартам. Так, например, в 1909 г. соотношение зарплаты квалифицированных и неквалифицированных строительных рабочих выражалось величиной 2,17, в то время как для Британии эта величина была существенно ниже — 1,54. В противоположность этому, веком раньше (в 1820-е гг.) квалифицированный труд в американской промышленности был относительно дешевле, чем в Англии.

   В условиях индустриалиализации России дифференциация заработков рабочих зависела от многих факторов — от социального происхождения и уровня образования рабочих, от насыщенности рынка рабочей силы квалифицированными трудовыми ресурсами и необходимости в них конкретных предприятий и отраслей, — причем влияние некоторых из этих факторов изменяется со временем. Для того, чтобы обоснованно оценивать все это, необходимо собирать данные в динамике по предприятиям различных отраслей, причем очень важен широкий, желательно полный охват профессий рассматриваемых предприятий. Нам удалось найти подобные данные по петроградским металлообрабатывающим заводам 1914 года. Хороший массив данных представлен в Центральном муниципальном архиве Москвы — это данные товарищества текстильных фабрик Н.Н.Коншина в Серпухове.

   Хотя задача сбора данных чрезвычайно важна, ее решение не может полностью разрешить проблему изучения динамики дифференциации оплаты труда рабочих. Дело в том, что соответствующие данные по большинству предприятий не сохранились, и даже по тем фабрикам, где можно найти такую информацию, ее обобщение весьма затруднено. Обобщенных данных высокого качества по отраслям или регионам нет, а провести полный сбор их по архивам, скорее всего, невозможно. Значительно более продуктивным представляется создание модели общего процесса на базе анализа детальных данных отдельных предприятий. Нам представляется перспективным создание компьютерной имитационной модели.

   Таким образом, для всестороннего изучения процесса дифференциации оплаты труда промышленных рабочих России периода индустриализации перспективно решение двух взаимно дополняющих задач — поиска и публикации новых данных и создания математической модели. На решении этих задач и ориентированы цели данного проекта.

   В рамках проекта ведется работа по созданию имитационной математической модели процесса изменений в дифференциации оплаты труда промышленных рабочих. Во-первых, необходимо учесть изменения, происходившие с рынком рабочей силы. Со временем изменяется доля рабочих, поступающих на работу на фабрику через профессиональное обучение на этой фабрике, причем большинство таких учеников — дети рабочих этих же фабрик. Нанимающиеся на работу крестьяне значительно чаще работают на требующих невысокой квалификации и низкооплачиваемых работах, чем рабочие мещанского сословия, к тому же у многих низкоквалифицированных рабочих прослеживается сезонный фактор их работы — в летние месяцы зарплата таких рабочих значительно меньше среднемесячной за весь год. Отмечены случаи, когда рабочие не получали за некоторые летние месяцы вообще никакой заработной платы, оставаясь при этом числящимися на работе. Во-вторых, происходит и перераспределение заработков между различными категориями рабочих. Вероятно, в процессе индустриального развития производства становится более ценным квалифицированный труд, изменяется число неквалифицированных рабочих, достаточное для выполнения ими работы. Эти процессы описываются математическими уравнениями, определяющими состояние системы для следующего момента времени, и таким образом получить динамику интересующих нас величин. Для измерения степени дифференциации оплаты труда существуют сразу несколько таких параметров, из них наиболее полное представление о состоянии системы дает индекс Джини.

   Исследование реальных данных позволяет лучше представлять принципы функционирования системы (здесь особенно перспективно изучение данных на индивидуальном микроуровне, а такие данные можно найти в архивах), а также и настроить параметры модели, опираясь в том числе и на ретроспективные расчетные значения итоговых параметров. Обработка данных по нескольким петроградским металлургическим заводам 1914 года и по серпуховской текстильной фабрике товарищества Н.Н.Коншина 1898—1916 гг. показала, что индекс Джини, измеряющий неравенство в зарплате рабочих, на рассмотренных предприятиях находился в пределах 0,2—0,3. Работа по созданию модели находится в развитии.