Фрагмент таблицы за январь 1898 г.
База данных
“Оплата труда текстильщиков
Т-ва мануфактур Н.Н.Коншина в 1888–1916 гг.”
Составитель: Валетов Т.Я. (Лаборатория исторической информатики, МГУ им. М.В.Ломоносова).
В базу данных вошли сведения об оплате труда рабочих некоторых фабрик товарищества мануфактур Н.Н.Коншина в Серпухове. Это товарищество - одно из крупнейших текстильных предприятий дореволюционной России, в его составе к началу ХХ века были две ткацких, ситце-набивная и красильно-отделочная фабрики, а также целый ряд мелких вспомогательных производств, складов и торговых лавок. В начале ХХ века на фабриках товарищества работали более 10 тысяч рабочих. Все представленные здесь данные находятся в Центральном историческом архиве Москвы (ЦИАМ, ф.673).
База данных состоит из пяти файлов в формате Microsoft Excel-95. Представленная база данных содержит наиболее детализированный и протяженный во времени набор сведений, отражающих динамику и дифференциацию зарплаты рабочих в период дореволюционной индустриализации России.
Первый ряд таблиц - это агрегированные сведения об оплате труда рабочих разных специальностей ситце-набивной фабрики товарищества, собранные по всем месяцам с января 1898 г. по март 1901 г. (оп.1, д.1357).
Фрагмент таблицы за январь 1898 г.
В таблицах почти полностью сохранена форма источника. Исключение составляет последний столбец с подсчетом средней оплаты труда по специальности. Подсчеты суммы по столбцам и строкам, проведенные в выставленных файлах автоматически, сверены с архивными таблицами. Столбец чисел в графе "Сдельная зарплата" последнего листа, записанный красными цифрами, точно так же записан красными чернилами и другой рукой в источнике без комментариев. Возможно, что это запись экстренных расходов за работу в предпраздничное время.
По каждой из специальностей приведено общее количество рабочих, разбитых на четыре категории по полу и возрасту, а также общее количество отработанных дней. По статьям расписаны все выплаты рабочим - квартирные деньги (система их распределения не очень ясна, но очевидно, что эти деньги были возмещением рабочим, не занимавшим мест в фабричных казармах), повременный и сдельный заработки, почасовой (очевидно, за сверхурочную работу) заработок и премия. Интересно, что в таблицы не были включены сведения о штрафах.
Основным источником по оплате труда рабочих товарищества являются расчетные книги. Это большие бухгалтерские книги, в которые каждый месяц заносились данные о заработке и выплатах каждому конкретному рабочему. Преимущественно записаны паспортные данные и ставка оплаты труда рабочих (при повременной оплате). Наилучшим образом сохранились материалы ситце-набивной фабрики товарищества (опись 2); к сожалению, по остальным фабрикам расчетных книг практически нет.
К настоящему моменту на основе расчетных книг собраны следующие данные.
1. Сведения об оплате труда всех рабочих ситце-набивной фабрики за октябрь 1902 г. (ф.673, оп.2, д.184-189).
Фрагмент таблицы
По результатам полного набора расчетных книг за 1902-1903 гг. (новый финансовый год начинался на Пасху) был составлен список рабочих (без паспортных данных) с указанием: 1) их ставки оплаты труда (возможны помесячная, поденная и сдельная формы оплаты, при этом сдельные расценки неизвестны); 2) фактически заработанной платы; 3) выданных квартирных денег и 4) начисленных штрафов. Заработки за частично отработанные месяцы выделены цветом. Список обозначений приведен в файле на отдельном листе.
В файле три листа с данными. Первый лист - это список рабочих в таком порядке, как они записаны в расчетных книгах. Во втором листе те же данные представлены в упорядоченном виде - по специальностям, потом по ставке зарплаты ("Сд." - сдельная оплата), потом по реально полученным за месяц деньгам.
Распределение заработков рабочих -
заработки (руб. в мес.) от порядкового номера в упорядоченном ряду
На третьем листе представлены агрегированные данные. Данные в расчетных книгах представлены по разделам, каждый из которых - иногда специальность, а иногда производственный цех фабрики. В начале каждого раздела в книгах записаны суммарные по всем рабочим бухгалтерские данные. Приходится отметить, что данные, приведенные в этих суммирущих листах, почти никогда (хотя и не всегда) не согласуются с такой же суммой, рассчитанной по индивидуальным данным - методика расчета остается не совсем ясной. Для сравнения специальностей в файле рассчитаны данные по средней зарплате, но это очень приблизительные цифры, так как, вообще говоря, процедура расчета средней с включением оплаты труда подростков и тех, кто отработал неполный месяц, некорректна.
2. Сведения об оплате труда всех рабочих прядильно-ткацкой фабрики за июнь 1914 г. (ф.673, оп.5, д.130-157).
Фрагмент таблицы
Файл составлен практически так же. Однако в этих книгах нет разбивки по разделам и, соответственно, нет агрегированной информации. Поэтому в списке оригинала профессии идут вперемешку, а лист с агрегированными данными просто составлен по индивидуальным записям.
Где возможно, указано количество отработанных дней. Есть 16 случаев, когда указано, что не отработано ни одного рабочего дня и уплачены только квартирные деньги - такие рабочие работали в другие месяцы 1914 года, и для большей точности эти данные пришлось включить.
Иногда в расчетных книгах вырваны страницы. В оригинальном списке указано, какие страницы были явно с записями (это видно на обрывках страниц), какие - вероятно с записями и какие - скорее всего без записей (это когда вырваны целые блоки страниц в конце расчетных книг, после нескольких пустых листов).
3. Сведения о динамике ставки заработной платы всех рабочих граверного отделения ситце-набивной фабрики.
Фрагмент таблицы
Таблица собрана на основе сведений тех расчетных книг, в которые включены данные по рабочим граверного отделения. Это отделение было одним из наибольших (100-150 человек единовременно) и одним из самых высокооплачиваемых. Хотя, судя по зарплате, не все рабочие там были собственно граверами, рабочими высокой квалификации, доля таких рабочих весьма велика. Вообще можно отметить, что для представленных рабочих характерны в целом нетипичные для фабрики помесячные, а не поденные, ставки оплаты труда; это в какой-то мере может служить индикатором "ценности" рабочего для фабрики.
Динамики ставок оплаты труда отдельных рабочих-граверов (руб. в мес.)
Поскольку в книгах за разные годы часто удается найти одни и те же фамилии, оказалось возможным выстроить долгие динамики ставок оплаты труда отдельных рабочих. Каждый год преставлен всего одним числом. Это та ставка оплаты труда, которая указана в книге для рабочего; записи черными буквами - в рублях за месяц, красными - в рублях за день. Как правило, ставка оставалась неизменной весь год, изменяясь при этом год от года; в иных случаях записано значение ставки на конец года (прежде всего это касается учеников, ставка оплаты труда которых изменялась через точное число отработанных на фабрике лет). Различными цветами фона ячеек обозначены годы, в которые рабочие начинали работу с середины года (это чаще всего только принятые на работу), увольнялись или переводились в другие отделы (в книгах есть соответствующие отметки), умирали. Уже было сказано, что финансовый год начинался после Пасхи, и, например, столбик данных с номером 1910 реально означает 1910-1911 финансовый год.
Записаны фамилия и происхождение рабочих, по данным о возрасте рассчитан год рождения. Не записаны квартирные деньги и штрафы. Год рождения и происхождение - величины примерные, данные расчетных книг разных лет зачастую не согласуются в мелочах. С фамилиями также не все корректно, так как принята немного отличная от нашей форма обозначения - "Алексей Иванов Грязнов". Как было замечено уже после сбора данных, краткая форма ("Степан Николаев") обозначает почти наверняка имя-отчество. В представленном списке это ошибочно интерпретировалось как имя-фамилия.
4. Проводится также сбор сведений о динамике ставки заработной платы всех рабочих красильного отделения ситце-набивной фабрики. Предполагается создать таблицу, подобную предыдущей.
Фрагмент таблицы
Красильный отдел еще больше (180-280 человек единовременно), работа в нем, как правило, не требует высокой квалификации. Цветовые обозначения в основном такие же, как и в предыдущей таблице. Добавлен столбец с отметками о причине ухода рабочего из отдела (если указано), возможно, будет вставлен столбец с отметками о том, что рабочий брал книги из фабричной библиотеки.
Последние две таблицы находятся в разработке и будут дополнены.
Вы можете получить базу данных в виде zip-архивов.
Ваши отзывы, пожелания, предложения по совершенствованию базы данных посылайте по адресу: tim@hist.msu.ru