Бородкин Л.И., Валетов Т.Я. Микроанализ данных о квалификации и динамике заработной платы рабочих-текстильщиков Товарищества мануфактур Н.Н.Коншина (конец XIX - начало XX вв.) // Экономическая история. Ежегодник. 2000. М.: "Российская политическая энциклопедия" (РОССПЭН), 2001. С. 351-388 (Примечания в конце статьи).

Интернет-версия представляет собой авторскую редакцию статьи. Начало каждой страницы, соответствующее сборнику "Экономическая история. Ежегодник. 2000", отмечено: {номер страницы}.

Текст статьи. С. 351-362.
Таблицы. С. 363-365.
Рисунки. С. 366-369.
Примечания. С. 370-372.
Приложение. База данных по заработной плате рабочих граверного отделения ситценабивной фабрики Товарищества мануфактур Н.Н.Коншина. 1897-1916 гг. С. 373-388.

{351}

Л.И.Бородкин, Т.Я.Валетов*

Микроанализ данных о квалификации и динамике
заработной платы рабочих-текстильщиков
Товарищества мануфактур Н.Н.Коншина
(конец XIX - начало XX вв.)**

   При изучении материального положения рабочих в период индустриализации важнейшим показателем является реальная зарплата. С учетом того, что индекс цен в течение дореволюционного периода индустриализации России изменялся не очень существенно, первостепенный интерес представляет изучение динамики и дифференциации номинальной зарплаты рабочих1. Традиционное обращение исследователей к обобщенным данным об оплате труда промышленных рабочих, основанное на сводных сведениях по тем или иным предприятиям, отраслям, регионам или даже по всей фабрично-заводской промышленности, оставляет за рамками рассмотрения ряд важных вопросов. Введенные ранее в научный оборот сводные данные отражают лишь общие тенденции динамики зарплаты и ее регионального распределения, оставляя в тени профессионально-квалификационную дифференциацию оплаты труда в промышленности в 1880-х - 1910-х годах2. Важность данного аспекта отмечают и авторы коллективного труда по вопросам экономики труда и социально-трудовых отношений, подводя итоги своего анализа процесса становления капиталистического рынка труда в России начала XX века: "Как видим, рыночные отношения стихийно сформировали цену рабочей силы и основные пропорции оплаты труда различных групп работников на основе принципов дифференциации зарплаты (выделено нами - Л.Б., Т.В.), учета сферы приложения труда, его условий, а также региональных особенностей"3.

   Дальнейшее продвижение исследований связи оплаты труда и квалификации промышленных рабочих России в период дореволюционной индустриализации сдерживается дефицитом надежных, систематизированных и детальных данных. В наших пред-{352}шествующих публикациях обсуждается информационный потенциал таких данных, содержащихся в архивных фондах Москвы и Санкт-Петербурга, приводятся результаты измерения степени неравенства в оплате труда рабочих различных профессиональных групп на некоторых предприятиях текстильной и металлообрабатывающей отраслей в конце XIX - начале XX вв.4 Использовавшиеся нами источники позволяют исследовать динамику и дифференциацию зарплаты в этих группах, оперируя средними значениями зарплаты, вычисляемыми по источниковым данным о каждой такой профессиональной группе на рассматриваемом предприятии. Такой подход, безусловно, дает более точные (по сравнению с агрегированными, отраслевыми) сведения об оплате труда рабочих и ее дифференциации, но и здесь следует считаться с возможной неоднородностью каждой профессиональной группы, квалификационный состав которой может быть весьма сложным.

* * *

   В настоящей работе мы обращаемся к данным о зарплате рабочих на индивидуальном уровне, изучая архивные материалы конкретного крупного предприятия. Микроанализу подвергаются данные об оплате труда рабочих Серпуховской ситценабивной фабрики Товарищества мануфактур Н.Н.Коншина - одного из трех крупнейших российских хлопчатобумажных комбинатов, сумма производства которых в начале XX века превышала 10 млн руб. 5 Выявленные нами в Центральном историческом архиве Москвы (ЦИАМ) материалы охватывают интересующий нас период 1898-1914 гг.; при этом 1898-1901 гг. представлены также в виде сводных таблиц, содержащих подробные сведения о месячной зарплате рабочих всех специальностей. Детальность и систематичность выявленных архивных материалов представляет большой интерес для исследователей положения рабочих в рассматриваемый период6. Основные вопросы, которые мы изучаем в этом исследовании, выполненном в жанре "case study", таковы. Насколько существенно различаются уровни оплаты труда рабочих-текстильщиков различных профессий? Какова динамика этих различий? Отличаются ли значения коэффициентов дифференциации зарплаты рабочих при использовании индивидуальных и средних (по каждой профессиональной группе) значений зарплаты? Насколько существенными являются различия в оплате труда рабочих внутри профессиональных групп? Верна ли гипотеза о том, что номинальная заработная плата квалифицированных рабочих в дореволюционный период индустриализации имела устойчивую тенденцию к росту, отражая повышенный спрос на квалифицированный труд в промышленности? Как при этом изменялась реальная зарплата рабочих-текстильщиков?

   {353} Прежде чем перейти к рассмотрению этих вопросов, обратимся к краткому обзору сведений о Товариществе мануфактур Н.Н.Коншина11.

* * *

   За более чем двухсотлетнюю свою историю династия Коншиных прошла путь от скромных купцов до текстильных магнатов всероссийского масштаба8. Предыстория Товарищества мануфактур Н.Н.Коншина связана с Торговым Домом "Николая Коншина сыновья", основанным в 1858 г. братьями Коншиными. Уже тогда на их фабриках были установлены новые машины с паровым приводом вместо лошадиной тяги (промывная, отжимная, сушильная, водокачка с отдельной паровой при каждой и красильные барки с двумя паровыми котлами). Впервые была введена машинная набивка на трех печатных станках. В 1859 г. Коншины реконструировали ситценабивную фабрику. В результате этой модернизации предприятия Коншиных отвечали самым высоким требованиям технологии того времени и были оснащены новейшими английскими станками. В 1861 г. Торговый Дом построил механическую ткацкую фабрику "Новая Мыза". В двух каменных трехэтажных корпусах размещались 473 станка при одной паровой машине. На новой фабрике трудились 540 рабочих. Она также имела прядильное отделение на 30 тысяч веретен. С вводом этой фабрики образовался крупный хлопчатобумажный комбинат с полным производственным циклом от обработки пряжи до окраски и выпуска готовых тканей.

   Николай Николаевич Коншин, который реально вел дела Торгового Дома, в эти годы много путешествует. В Англии, в Манчестере он знакомится с новейшими достижениями текстильной промышленности. Из Америки привозит семена высокосортного хлопка. Первым начинает выращивать тонковолокнистый хлопок и приобретает в Туркестане хлопкоочитительные и прессовальные заводы. В 1850-х - 1870-х годах были открыты оптовые склады товаров в Бухаре, Коканде, Ташкенте, Тегеране, Самарканде и других городах. Здесь шел обмен тканей и других промышленных товаров на местный хлопок, который был значительно дешевле ввозимого американского, египетского и индийского.

   В январе 1877 г. Николай Николаевич создает акционерное общество закрытого типа "Товарищество мануфактур Н.Н.Коншина" в Серпухове, просуществовавшее до 1918 г., когда оно было национализировано. В собственность Товарищества перешли фабрики "Старая Мыза", "Новая Мыза", "Старый двор", а также земли в Калужской и Московской губерниях, ряд вспомогательных предприятий, оптовые склады и магазины.

   {354} Продукция коншинских фабрик отличалась высоким качеством, она была представлена на Всемирной выставке 1878 г. в Париже. В 1885 г. фирма приобретает еще одну - красильно-отделочную фабрику на реке Наре, а в 1892 г. - бездействовавшие фабричные строения и землю у разорившейся семьи Третьяковых по соседству со "Старой Мызой". Товарищество имело собственную пристань на Оке, железнодорожную ветку, соединявшую станцию Серпухов Московско-Курской железной дороги со всеми фабриками. В 1897-1898 гг. была построена Ново-ткацкая фабрика с электрической станцией и подъездными железнодорожными путями. Тогда же были возведены несколько жилых корпусов, новая больница, склады товаров, харчевые лавки и др. через фирму "Кноп" в Англии и Германии закупили более производительные и дорогие машины. Для этого Товарищество использовало капитал, полученный через облигационный заем при содействии Московского купеческого банка. В 1900-х годах представительства фирмы были открыты в 18 городах России и за границей. Промышленный подъем 1890-х годов отразился в значительном росте сбыта готового товара у Коншиных - с 800 тыс. кусков в 1892 г. до 1300 тыс. в 1896 г. Набрав высокий темп, фирма сохранила динамику производства и в начале 1900-х годов, несмотря на влияние очередного экономического кризиса. За 10 лет, с 1897 по 1906 г., она приобрела новых машин на 4 млн руб. и возвела новых построек на 3,2 млн чистая прибыль предприятия с 500-600 тыс. руб. в середине 1890-х годов поднялась до 900-1200 тыс. в начале XX в.9

   В 1911 г. основной капитал фирмы составлял 10 млн руб. В 1912 г. был выпущен уже третий облигационный заем в 3 млн руб. В 1913 г. началась перестройка большинства фабричных корпусов, оснащение их новым оборудованием. Была введена в строй электростанция мощностью 7500 л.с., обеспечивавшая электроэнергией все фабрики Товарищества и вспомогательные производства.

   С началом Первой мировой войны появились трудности с доставкой на фабрики Товарищества хлопка, топлива, красителей. Ощущалась нехватка рабочих рук. Но, "несмотря на все трудности военного времени, - пишет Ю.А.Петров, - коншинская фирма сохранила положение одного из лидеров хлопчатобумажной отрасли"10. К 1917 г. на ее фабриках трудилось около 13 тыс. рабочих и служащих, действовало свыше 4 тыс. ткацких станков, 120 тыс. веретен. Товарищество потребляло более 320 тысяч пудов пряжи различных номеров, начиная от 2-го и кончая 120-м. Ежегодный выпуск товаров доходил до 3 млн кусков. Стоимость всего имущества фабрик оценивалась в 24,1 млн руб., объем производства превышал 45 млн руб.

   Представляет интерес состояние социальной сферы на фабри-{355}ках Н.Н.Коншина. Здесь строился поселок для рабочих, прокладывался водопровод, возводились пекарни, прачечные, харчевые лавки, корпуса бесплатных спальных казарм, собственные дома с квартирами для служащих, бесплатные ясли на 25 детей, больница с тремя врачами, где медицинскую помощь получали не только рабочие, но и члены их семей, чайная на тысячу мест, библиотеки. Около 200 домиков продавались семейным рабочим в рассрочку на несколько лет. Рабочим, которые снимали жилье в частном секторе, выплачивалась компенсация в размере 1,5 руб. в месяц. При фабриках было создано общество трезвости. Действовало двухклассное училище на 500 учеников и низшая ремесленная школа на 60 учащихся для детей фабричных. Все эти заведения содержались за счет фирмы и частных пожертвований со стороны представителей семейства Коншиных. По данным Ю.А.Петрова, за 1904-1905 гг. доля расходов на рабочую силу достигала 46% от общих производственных издержек (2320 и 5084 тыс. руб. соответственно), при этом 2060 тыс. шли на выплату заработка, а остальные - на содержание казарм, поселка семейных рабочих, больницы, школы, яслей, чайной и т.п.

   Однако отношения работодателей с наемным персоналом отнюдь не были идиллическими. Первая забастовка на коншинских фабриках с требованием повысить расценки произошла еще в 1869 г., а в 1897, 1899 и 1902 гг. волнения среди серпуховских рабочих привлекли внимание всей России11. Забастовщики требовали повышения заработной платы, уменьшения рабочего дня с 11-12 до 10 часов. Беспорядки прекращались только в результате вызова полиции, казаков, а то и воинских команд. Стачка коншинских текстильщиков состоялась и осенью 1905 г., рабочие требовали 8-часового рабочего дня и политических свобод. Серьезной проблемой на фабрике оставалась жилищная. В рабочих казармах царили скученность и теснота. Не лучшим было положение и в семейных казармах, куда жильцов селили из расчета 1 кв. м на одного человека.

   Со вступлением в число директоров правления Н.А.Второва (заменившего скончавшегося в 1906 г. В.С.Баршева) ситуация несколько стабилизировалась, расценки рабочим были повышены на 8%, создан особый капитал "для улучшения быта рабочих и служащих", сумма которого к 1913 г. превысила 400 тыс. рублей, введено премирование за продукцию без брака в пределах 3-5 коп. в день12. Волны обострений в отношениях между хозяевами и рабочими, однако, продолжались вплоть до конца 1917 г.

* * *

   В архивных материалах Товарищества Н.Н.Коншина в ЦИАМ (Ф. 673) сохранились высококачественные данные, по которым {356} можно судить о заработке рабочих Товарищества. Особенно детально представлены данные по ситценабивной фабрике Н.Н.Коншина. Эти данные содержатся в расчетных книгах о рабочих разных цехов и отделов. Книги организованы по годам. В начале книги дается сводная помесячная таблица заработка рабочих отдела: количество рабочих отдела, отработанное ими время и полученная плата. Затем идут индивидуальные данные, расписанные почти по той же форме - время работы в каждом месяце, заработок, штрафы и премии. Кроме того, записаны возраст и происхождение рабочего.

   Исследование как обобщенных данных (на уровне цеха или отдела), так и данных на индивидуальном уровне представляет значительные возможности для оценки динамики и дифференциации заработка.

   Отметим, что расчетные книги ситценабивной фабрики Коншина изучались в 1950-х гг. М.И.Гильбертом (наряду с расчетными книгами, книгами найма и платежными ведомостями еще нескольких фабрик)13. Однако его работа была направлена на анализ движения заработков рабочих в более раннем периоде - 1860-х - 1890-х гг. Этот анализ был затруднен рядом обстоятельств. Так, за 1861/62 - 1869/70 гг. ни одной расчетной книги по фабрике Коншина не сохранилось; производственная структура предприятия в пореформенное время существенно изменялась, поэтому сопоставление однородных профессиональных групп рабочих оказалось проблематичным14.

* * *

   Основное внимание в данной работе уделяется материалам о рабочих граверного цеха и рабочих-набойщиках, представляющих количественно значимые (в каждый момент на фабрике работало более сотни рабочих как той, так и другой профессии) и сильно различающиеся по квалификации специальности. На основании архивных материалов нами создана база данных, охватывающая более 300 человек, по каждому из которых записаны некоторые анкетные данные и, насколько возможно, размер дневной ставки на всем рассматриваемом интервале (1897-1916 гг.). Эти данные представлены в Приложении. Зарплата рабочих граверного цеха повременная, на каждом листе записана ставка оплаты труда, по которой рабочий получал деньги в соответствующем году. Случаи, когда эта ставка изменялась в течение года, отмечены, но относительно редки. Обычно изменение этой ставки происходит в момент, соответствующий началу нового операционного года. Более половины всех рабочих-граверов получают в этот момент прибавку к зарплате. На всем интервале исследования отмечены единичные случаи понижения заработной платы, и они всегда связаны с длительным перерывом в работе. Граверное отделение {357} весьма неоднородно по своему составу, ставка рабочих колеблется в широких пределах (так, в 1911 г. - от 20 до 140 руб. в месяц), кроме того, некоторые рабочие имеют поденную ставку оплаты труда (в 1911 г. она чаще всего составляет 85 коп. в день); очевидно, это наименее квалифицированные рабочие, скорее всего, не граверы, а чернорабочие в граверном отделении.

   Весьма интересен тот факт, что заработная плата рабочих граверного цеха (как граверов высокой квалификации, так и низкоквалифицированных рабочих) практически никогда, даже в периоды кризиса отрасли, не уменьшалась (см. Приложение и Рисунок 1)15. Вопрос о том, насколько на русских фабриках начала века в сфере оплаты труда действовали "чисто рыночные" законы, изучен слабо. Данные по фабрике Н.Н.Коншина подтверждают тезис о том, что в течение рассматриваемого нами периода фабриканты в годы экономического спада скорее шли на сокращение рабочих мест, чем на уменьшение заработной платы рабочих (это относится в большей мере к квалифицированному труду)16. Возможно даже, что тут имели место и политические мотивы; к примеру, переход с 1905 на 1906 г. сопровождается значительной индексацией ставок оплаты труда17.

   В отношении изменения заработной платы рабочих данные таблицы Приложения позволяют сделать следующие выводы. Прибавка заработной платы, как правило, касается молодых рабочих (20-35 лет), тогда к ставке ежегодно добавляется по 2-4 руб. в месяц18. Периодически (но не каждый год) увеличивается на меньшую сумму (обычно 1, редко 2 руб. заработок немногочисленных рабочих самого высокого уровня (зарплата от 90 руб. выше). Зарплата же рабочих, получающих поденную оплату, индексируется не так часто (во всяком случае, до войны и периода инфляции), зато такая индексация затрагивает сразу широкий круг рабочих. Отмечены случаи перехода рабочих с таких должностей на месячные ставки оплаты труда (например, с 95 коп. в день на 25 руб. в месяц), но такие случаи не являются правилом. Увеличение зарплаты рабочих-граверов старшего возраста (45 лет и выше) и среднего (для этой группы) уровня оплаты труда (40-70 руб. в месяц) происходит реже, один раз за 3-5 лет.

   Значительное количество вновь поступающих рабочих - подростки до 16 лет. В 1910-х гг. их абсолютное большинство составляют дети работающих или работавших тут же граверов и рабочих других цехов. До достижения совершеннолетия они работают на ставке 5-8 руб. в месяц, а потом их зарплата неизменно от года в год увеличивается на 3-5 руб. в месяц, так что уже к 20 годам такие рабочие редко получают менее 25 руб. в месяц.

   {358} В одном случае (см. Приложение) представлена большая семья рабочих этого цеха (Грязновы), глава которой, Алексей Иванович Грязнов, - наиболее высокооплачиваемый специалист на всем рассматриваемом временном интервале (от 120 руб./мес. в 1897 г. до 150 - в 1915 г.), а его восемь сыновей поступают на работу в тот же граверный цех, начиная со ставки 3-5 руб./мес.

   Работа граверов является одной из самых высокооплачиваемых по фабрике, поэтому они редко увольняются и, насколько можно проследить по данным расчетных книг, не уходят на сезонные работы в деревню. Многие из граверов - мещанского, а не крестьянского сословия, в отличие от рабочих менее высокой квалификации - набойщиков или чернорабочих.

* * *

   Подробное исследование индивидуальных записей в расчетных книгах такого рода позволяет лучше представить себе механизмы роста заработной платы рабочих фабрики в целом и делать более обоснованные выводы о характере динамики оплаты труда различных категорий рабочих.

   Более доступна, однако, обработка данных, представленных в источнике в агрегированном по различным категориям виде. В предыдущих работах19 мы оценивали дифференциацию оплаты труда рабочих металлообрабатывающих заводов Петрограда по данным, собранным для различных профессиональных групп, а для ситце-набивной фабрики Товарищества Н.Н.Коншина мы пользовались в основном данными, скомпонованными в источнике по различным цехам. Однако предложенная в расчетных книгах (Ф. 673) организация данных, при которой имеется как агрегированная по цехам фабрики информация о зарплате рабочих, так и данные по каждому рабочему индивидуально, позволяет провести их сравнение и оценку точности исследования, проведенного по подобным укрупненным данным. Это достаточно важно, так как индивидуальные данные о рабочих крупных фабрик на длительном интервале времени, как правило, представлены в архивах весьма скудно, и даже в рассматриваемом нами фонде непросто найти полный, неповрежденный список индивидуальных данных о динамике зарплаты всех рабочих цеха (отдела) на длительном интервале времени. Но даже если такие данные и оказываются в распоряжении исследователей, систематическая обработка индивидуальных сведений затруднена из-за огромного объема работы.

   Итак, насколько отличаются значения измерителей дифференциации зарплаты рабочих при использовании данных о каждом рабочем и сводных данных (по цехам и отделам)? Нам удалось провести сравнение индивидуальных и сводных данных по {359} ситце-набивной фабрике товарищества мануфактур Н.Н.Коншина на один конкретный момент - октябрь 1902 г. Этот момент выбран в значительной степени произвольно - материалы фонда 673 предоставляют возможность провести полный выбор почти для всех месяцев самого начала XX века. Осень выбрана специально - как время, мало зависящее, во-первых, от проблем бухгалтерской документации, связанных с особенностями операционного года - весенними перерасчетами (после Пасхи) и, во-вторых, от проблем учета частичного ухода неквалифицированной рабочей силы на летние полевые работы20. Для анализа индивидуальных данных о зарплате была составлена база данных по сведениям о всех записанных в расчетные книги рабочих фабрики (более двух тысяч человек) с указанием их цеха, ставки оплаты труда и реально заработанных в указанном месяце денег. Одновременно мы выписали агрегированные значения заработков по каждому цеху (см. Таблицу 1)21. Перед обработкой мы посчитали более корректным исключить из рассмотрения рабочих, отработавших по разным причинам только несколько полных дней (как правило, это только что нанятые или уволившиеся в середине месяца рабочие). Также мы отказались от учета зарплаты рабочих таких отделений фабрики, которые явно носили вспомогательный, непроизводительный характер (сторожей, рабочих конного двора, работников в лавках и т.п.). Эти операции не оказали сколько-нибудь заметного влияния на индексы измерения неравенства: так, индекс Джини22 при переходе от полного к "урезанному" таким образом массиву данных изменился в первом случае с 0,323 до 0,334, а во втором случае - с 0,334 до 0,328. Для агрегированных данных, правда, мы не имеем возможности отказаться от рассмотрения рабочих, неотработавших полный месяц и получивших вследствие этого нехарактерный для профессии маленький заработок, но там влияние такой категории, во-первых, значительно сглаживается подсчетом среднего по существенно большим группам рабочих, во-вторых, носит характер систематической ошибки (так как найм, увольнения, болезни рабочих происходят независимо от их цеховой принадлежности и одинаково влияют на все подразделения фабрики) и практически не влияет на показатели неравенства.

   Сравнение выявило значительные расхождения в общей картине (Рисунки 2-4) и во всех показателях неравенства заработка между индивидуальной и агрегированной обработкой (Таблица 2). В зависимости от того, какие коэффициенты измерения неравенства дохода подсчитывались, оценка неравенства по индивидуальным данным превосходила тот же коэффициент по укрупненным данным в 1,3-2 раза. Индекс Джини, наиболее полно отражающий всю ситуацию коэффициент неравенства, соста-{360}вил для агрегированных данных только 0,194, в то время как реально (с учетом индивидуальных данных) он был равен 0,328.

   Основным объяснением этого различия является то, что агрегирование в расчетных книгах фабрики проводится не совсем по профессиональным категориям, а по отделам фабрики. Дифференциация же заработков внутри отделов, особенно больших по численности и включающих в себя высококвалифицированных рабочих, весьма велика. Например, в цилиндринном отделении (267 чел., средняя ставка оплаты труда - 19,4 руб./мес.) 23 человека отдельно отмечены в расчетной книге как раклисты - специалисты высокой квалификации со ставками от 25 до 125 руб. в месяц и средней ставкой - 62,1 руб. в месяц. В этом же отделении 84 чел. (преимущественно женщины и подростки) получили в октябре 1902 г. менее 10 руб. Насколько можно заметить при использовании индивидуальных данных, по ведомостям конкретных отделов проходят, например, чернорабочие, а в небольшую группу отдельно описанных чернорабочих входят рабочие, не занятые конкретно работой в каком-либо из производственных цехов (там, где в расчетных книгах указано конкретное занятие этих чернорабочих, они оказываются пастухами и кухарками). Усреднение заработков как наиболее высокооплачиваемых и высококвалифицированных, так и наименее хорошо оплачиваемых рабочих в одной категории ведет к ошибке измерения, которая тем выше, чем больше влияние на индекс измерения неравенства этих крайних по заработкам групп. Обратимся к данным Таблицы 2. Коэффициент, учитывающий заработки только 5% наиболее высокооплачиваемых рабочих (т.е. их доля в совокупном доходе всех рабочих), превышает для персональных данных тот же коэффициент, рассчитанный для агрегированных данных, в 1,92 раза, в то время как уже для 20% наиболее высокооплачиваемых рабочих, многие из которых получают зарплату, близкую к средней по своим цехам, это отношение уменьшается до 1,35.

   Для исследования динамики неравенства доходов, однако, может и не оказаться столь уж важным значительное рассогласование индексов неравенства по агрегированным и индивидуальным данным. Там более важен другой вопрос - изменяются ли в динамике индексы неравенства, рассчитанные по различным данным, одинаково или по-разному. Пока нам не удалось дать определенного ответа на этот вопрос - для этого надо провести подобную обработку на индивидуальном уровне заработков рабочих той же фабрики в другие годы. Предположительно динамическое изменение не должно изменить разницу между коэффициентами, высчитанными для агрегированных или индивидуальных данных (все те же проблемы сохранятся и для другого временного среза), {361} и тогда вполне можно будет применять результаты агрегированной обработки для характеристики реальной картины. Подкрепленный архивными данными ответ на этот вопрос является первой целью нашего дальнейшего исследования.

* * *

   Для правильной оценки ситуации с оплатой труда рабочих в период индустриализации необходимо знать, какова была динамика неравенства в заработках рабочих. Такой анализ проводился зарубежными историками-экономистами по данным о странах Западной Европы и США, и были получены интересные результаты. В монографии об эволюции неравенства в доходах в США Дж.Вильямсон и П.Линдерт на многочисленных материалах показали, что для индустриализации Великобритании и США были характерны сначала рост, а затем падение неравенства в доходах; в итоге кривые динамики индексов измерения неравенства приняли там перевернутый U-образный вид ("кривая Кузнеца")23. В компаративном плане представляет интерес сопоставление данных о разрыве в оплате квалифицированных и неквалифицированных рабочих ("premium on skilled labor") в США и Англии в начале XX в., когда квалифицированный труд в американской промышленности имел очень высокую цену даже по западноевропейским стандартам. Так, например, по расчетам Дж.Вильямсона и П.Линдерта в 1909 г. соотношение зарплаты квалифицированных и неквалифицированных строительных рабочих в США выражалось величиной 2,17, в то время как для Британии эта величина была существенно ниже - 1,54. В противоположность этому, веком раньше (в 1820-е годы) квалифицированный труд в американской промышленности был относительно дешевле, чем в Англии.

   Исследователи проблемы дифференциации доходов в дореволюционной России, к сожалению, не располагают пока такими данными, какие имеются по западным странам. Мы, однако, можем провести локальную оценку динамики дифференциации оплаты труда исходя из полученных нами сведений о зарплате рабочих ситценабивной фабрики Коншина. Для этого мы сравнили средние значения оплаты труда рабочих граверного цеха и набойщиков. Полученная динамика представлена на Рисунке 5. Видно, что это отношение практически не обнаруживает тенденции к изменению в течение 15 лет, оставаясь примерно равным 2. Динамика средней зарплаты рабочих двух рассматриваемых цехов приводится на Рисунке 6, там же дается и динамика индекса цен в Москве24. Как видно из Рисунка 6, номинальная зарплата набойщиков и граверов в 1898 1913 гг. заметно возросла: в среднем с 15 до 20 руб./мес. у набойщиков и с 31 до 45 руб./мес. - у {362} граверов. что касается реальной зарплаты рабочих данной фабрики, то, как следует из Рисунка 7, она практически не изменилась на рассматриваемом интервале времени у набойщиков и выросла в среднем на 15% у граверов25.

   Существенно, что набойщики не относятся к низкоквалифицированным рабочим - их средняя зарплата близка к средней по фабрике26. Разница в оплате труда высококвалифицированной и низкоквалифицированной категорий еще выше, и в целом уровень дифференциации заработной платы (см. Таблицу 2, Рисунок 5) заметно превышает показатели, полученные для промышленности западных стран27.

   Стоит отметить, что выявленное нами рассогласование между результатами обработки укрупненных и индивидуальных данных только усиливает этот вывод. Как правило, дифференциация рабочих внутри цеха высока именно в тех цехах, где работает много высококвалифицированных рабочих и где поэтому высока средняя по цеху заработная плата. Цеха с меньшей средней зарплатой более однородны по своему составу. Так, коэффициент вариации зарплаты в цехе граверов составил 72,5%, в то время как в цехе набойщиков - всего 10,6%. Соответственно, мы можем принимать среднее значение заработной платы в цехах, требующих меньшей квалификации рабочих, за близкое к действительной заработной плате рабочих соответствующих профессий, а в цехах, требующих высокой квалификации труда, зарплата высококвалифицированных рабочих существенно превышает среднюю по цеху. Поэтому реальное значение отношения заработков рабочих высокой и низкой квалификаций превышает значение, рассчитанное по агрегированным данным, которыми пользуемся мы.

   Вероятное объяснение того, что дифференциация в оплате труда в России могла заметно превышать показатели, рассчитанные по странам Западной Европы и Северной Америки, связано со спецификой процесса комплектования рабочей силы. В России рабочие набирались в большинстве из крестьян (особенно на ранней стадии индустриализации)28, многие из них нанимались на небольшие сроки; найти же высококвалифицированных работников было сложнее, и относительная цена их труда была весьма значительной. В Западной Европе, где формирование рабочей силы в промышленности в период индустриализации шло в значительной степени за счет притока ремесленников, проблема удовлетворения спроса на рабочих высокой квалификации была существенно менее острой.

   

{363}

Таблица 1. Агрегированные данные по заработной плате рабочих
ситценабивной фабрики Товарищества Н.Н.Коншина. Октябрь 1902 г.

Отдел, специальности рабочих

Число рабочих

Кол-во рабочих часов

Заработок в окт. 1902 г. (руб.)

Средний заработок (руб./мес.)
Разные чернорабочие

24

-

239,13

09,96
Кубовая

37

919

460,29

12,44
Белильная

75

1858

963,64

12,85
Сторожа при спальнях и дворн.

51

-

665,81

13,06
Каландринная

219

5575,5

2911,09

13,29
Сторожа по фабрике

52

-

699,87

13,46
Красильная

167

4207

2261,10

13,54
Запарная

28

671

379,12

13,54
Сторожа в разных местах

38

-

515,73

13,57
Белая разборная

84

2047

1146,50

13,65
Полильная

24

576

335,82

13,99
Зрельная

16

399

238,49

14,91
Конный двор СНФ

60

-

896,12

14,94
Набойщики

108

-

1667,26

15,44
Складальная

103

2520

1833,01

17,80
Смазчики машин

10

248

193,40

19,34
Цилиндринная

267

6584

5170,58

19,37
Материальный амбар

9

-

178,26

19,81
Лаборатория

70

-

1465,32

20,93
Резная

7

169

146,96

20,99
Котельная

27

656

584,52

21,65
Экипажное отделение

23

-

522,30

22,71
Электрическая

24

593

547,55

22,81
Кладовая

38

950,75

873,47

22,99
Шорники и канатчики конн. дв.

7

170

161,71

23,10
Чесальная

14

411

323,91

23,14
Плотники

12

277

280,66

23,39
Водокачка

7

170

167,91

23,99
Стекольщ., кровельщ., маляры

4

99

96,92

24,23
Паковщики

14

522,25

344,26

24,59
Образцовая

11

271,25

275,40

25,04
Столярная

22

514

563,22

25,60
Слесарная

103

2481,5

2697,09

26,19
Литейная

43

995

1205,25

28,03
Разные конного двора

8

-

253,18

31,65
Служащие по фабрике

27

-

880,02

32,59
Граверная

134

3361

5012,73

37,41
Рисовальная

9

224

454,00

50,44
Всего

1976

27668

37611,60

19,03

{364}

Таблица 2. Значения индексов измерения неравенства зарплаты,
рассчитанные по индивидуальным и агрегированным данным

 

Число рабочих*

Индекс Джини

к-т D**

Доля совокупной зарплаты (%), приходящейся на наиболее высокооплачиваемые группы

20%

10%

5%
Индивидуальные данные

1661

0,328

8,3

43,9

29,6

19,2
Агрегированные данные

1701

0,194

2,9

32,4

18,9

10,0

* Разница в общем числе рабочих - за счет исключенных из индивидуального рассмотрения рабочих, отработавших неполный месяц.
** К-т D рассчитывается как отношение совокупного дохода наиболее и наименее оплачиваемой десятипроцентных групп.

 

Таблица 3. Динамика номинальной и реальной зарплаты рабочих
ситце-набивной фабрики т-ва мануфактур Н.Н.Коншина
и индекса цен в Москве. 1898-1910 гг.

Год

Номинальная зарплата (руб./мес.)

Индекс Кохна

Реальная зарплата (руб./мес.)

Граверы

Набойщики

1913 г. - 100%

Граверы

Набойщики

1898

30,9

15,36

76,5

40,39

20,08

1899

32,04

15,56

75,6

42,38

20,58

1900

31,24

15,46

77,4

40,36

19,97

1901

30,81

16,98

79

39,00

21,49

1902

31,69

13,08

79,9

39,66

16,37

1903

33,19

17,86

78,9

42,07

22,64

1904

33,1

14,13

81,7

40,51

17,29

1905

34,49

17,65

86,3

39,97

20,45

1906

35,77

18,04

92,4

38,71

19,52

1907

38,99

18,07

96,3

40,49

18,76

1908

41,08

19,94

100,8

40,75

19,78

1909

42,28

22,43

98,5

42,92

22,77

1910

45,03

19,46

96,7

46,57

20,12

{365}

Таблица 4. Сведения о происхождении рабочих фабрик Товарищества Н.Н.Коншина на Пасху 1902 г.

Губернии

Прядил.-
ткацкая ф-ка

Новая
ткацкая ф-ка

Ситце-
набивная ф-ка

Красильно-
отделочн. ф-ка

Всего
Московская
Мещане г. Серпухова

449

151

631

66

1297
других городов

4

1

35

4

44
Кр-не Серпуховск. уезда

2371

2153

445

144

5113
других уездов

41

20

32

12

105
Неслуж.дворяне

0

15

0

1

16
Личные почетные граждане

0

8

0

1

9
Дворяне

0

0

0

1

1
Тульской
Мещане

17

9

19

5

50
Кр-не Алексинского уезда

845

348

168

102

1463
Каширского уезда

216

157

109

58

540
других уездов

290

102

313

58

763
Неслуж.дворяне

43

0

0

1

44
Личные почетные граждане

0

0

0

2

2
Калужская
Мещане

39

9

54

9

111
Кр-не Тарусск. уезда

461

311

161

40

973
других уездов

58

20

65

9

152
Дворяне

1

0

0

0

1
Другиe губернии
Мещане

25

11

32

9

77
Крестьяне

91

35

130

41

297
Питомцы Московского воспитательного дома

14

6

0

1

21
Питомцы Технического училища

2

0

0

0

2
Дворяне

0

0

13

0

13
Потомственные почетные граждане

0

0

10

0

10
Личные почетные граждане

0

0

13

0

13
Разночинцы

0

0

20

0

20
Иностранные подданные

0

0

3

0

3
Итого

4961

3356

2253

564

11140

   Источник: ЦИАМ. Ф. 673. Оп. 1. Д. 112. Л. 15.

{366}

{367}

 

{368}

 

{369}

 

{370}

Примечания

* Бородкин Леонид Иосифович - доктор исторических наук, профессор, Валетов Тимур Якубович - младший научный сотрудник (исторический факультет МГУ).

** Работа поддержана грантом РГНФ № 99-01-00435.

1 О колебаниях розничных цен в 1885-1913 гг. в Москве можно судить по значениям индекса Кохна, не спускавшегося в течение этого периода ниже 72,8% и не поднимавшегося выше 100,8% (за 100% было принято значение индекса цен в 1913 г.). См., напр.: Струмилин С.Г. Очерки экономической истории России. М., 1960. С. 115.

2 Обзор источников по заработной плате рабочих в дореволюционной России см., например, в: Кирьянов Ю.И. Жизненный уровень рабочих в России. М., 1979. С. 90-95. Как отмечает автор, "слабая разработанность в литературе интересующего нас вопроса (о зарплате рабочих - Л.Б., Т.В.) в историческом аспекте в значительной мере связана с состоянием источников". - Кирьянов Ю.И. Указ. соч. С. 91.

3 Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г.Меликьяна и Р.П.Колосовой. М., 1996. С. 523.

4 Бородкин Л.И., Валетов Т.Я. Динамика дифференциации в оплате труда промышленных рабочих в России в период дореволюционной индустриализации // Экономическая история. Ежегодник, 1999 / Ред. В.И.Бовыкин. М., 1999; они же. Измерение и моделирование динамики неравенства в оплате труда промышленных рабочих в начале XX в. // Компьютер и экономическая история / Ред. Л.И.Бородкин и В.Н.Владимиров. Барнаул, 1997.

5 Наумова Г.Р. Русская фабрика. М., 1998. С. 189. Отметим, что к началу 1900-х гг. на крупных и крупнейших предприятиях текстильной отрасли трудилось 77,3% рабочих-текстильщиков. При этом на крупнейших текстильных предприятиях, составлявших 6,1% от общего числа предприятий этой отрасли, было занято 56,8% рабочих. См.: Рабочий класс России от зарождения до начала XX в. / Ред. Ю.И.Кирьянов, М.С.Волин. М., 1989. С. 291. При этом, однако, примерно 2/3 всех текстильных фабрик находились в сельских местностях (см.: Брагинский М. и др. Очерки по заработной плате текстильщиков. М., 1930. С. 8).

6 Отметим, что фонды ЦИАМ содержат систематизированные материалы о динамике зарплаты отдельных профессиональных групп рабочих во второй половине XIX - начале XX вв. лишь для небольшого числа предприятий: ситценабивных фабрик мануфактур Н.Н.Коншина в Серпухове и "Эмиль Циндель" в Москве, шерстоткацких фабрик Щербаковых в с. Озеры Коломенского уезда и Лабзина и Грязнова в Павловском посаде, а также бумагопрядильной фабрики Малютиных в Раменском Бронницкого уезда.

7 Материал этого раздела статьи составлен на основе главы "Коншины-серпуховские", написанной Ю.А.Петровым для книги "Предпринимательство и предприниматели России от истоков до начала XX века" (Ред. А.К.Сорокин, М., 1997), публикаций А.Д.Коншина в газете "Совет" (12.10.1996 и 19.10.1996), любезно предоставленных нам автором, и материалов выступления А.Д.Коншина на заседании семинара Центра экономической истории при Историческом факультете МГУ 1 февраля 1998 г.

8 Петров Ю.А. Указ. соч. С. 201.

9 Там же. С. 209.

10 Там же. С. 211.

11 Там же.

{371}

12 Там же. С. 212.

13 Гильберт М.И. Движение заработков рабочих в конце XIX в. // Из истории рабочего класса и революционного движения / Ред. В.В.Альтман. М., 1958.

14 Больше возможностей для анализа движения заработков рабочих в исследовании М.И.Гильберта дали расчетные книги середины 1880-х - конца 1890-х гг., на основе которых автор сформировал три временных "среза" (за 1885/86, 1895/91 и 1895/96 гг.) и оценил изменения средних дневных ставок рабочих отбельной и красильной мастерских фабрики Коншина по этим трем срезам. - Там же. С. 325-326.

15 Рисунок 1 дает наглядное представление о типичной динамике месячной зарплаты рабочих-граверов. Показаны 13 индивидуальных "траекторий", репрезентативно представляющих данные Приложения о ставках оплаты труда каждого из рабочих граверного цеха в 1897-1916 гг.

16 Так, в 1907 г. известный московский промышленник (в 1907-1917 гг. - председатель Московского общества заводчиков и фабрикантов) Ю.П.Гужон писал: "Я должен констатировать, что настоящих умелых рабочих в России очень мало, и в таких рабочих фабрики и заводы постоянно испытывают недостаток. Только в момент острого кризиса, переживаемого страной, та или другая отрасль производства бывает вынуждена рассчитать часть своих рабочих, но в большинстве случаев их ищут". См.: Русские ведомости, 1907, № 156.

17 Гипотеза об устойчивости уровня заработной платы квалифицированных рабочих, ее "неэластичности" по отношению к показателям конъюнктуры производства в 1890-х - 1900-х годах была высказана в работе: Borodkin L., С. Leonard. Labor Turnover and Unemployment: Sticky Wages During the Industrialization of Russia, 1880-1913 // Hours of Work and Means of Payment: The Evolution of Conventions In Pre-Industrial Europe. Proceedings of the XI International Economic History Congress. Eds. C. Leonard and B. Mironov. Milan, 1994.

18 Что касается учеников, то, по сведениям М.И.Гильберта, оплата их труда в граверной мастерской ситценабивной фабрики Н.Н.Коншина не изменялись на протяжении трех последних десятилетий XIX в.: в первый год обучения они получали 1,25 руб./мес., во второй - 2,50, в третий - 3,75, в четвертый - 5, в пятый - 6,67 руб./ мес. См.: Гильберт М.И. Указ. соч. С. 326.

19 См.: Бородкин Л.И., Валетов Т.Я. Измерение и моделирование динамики неравенства в оплате труда промышленных рабочих в начале XX в.

20 Об этом подробнее см.: Бородкин Л.И., Валетов Т.Я. Динамика дифференциации в оплате труда промышленных рабочих в России в период дореволюционной индустриализации.

21 Отметим, что агрегирование данных о зарплате внутри отделов уже в рассмотренных нами расчетных книгах вносит некоторое рассогласование в анализируемые данные, так как оно явно рассчитывалось не простым суммированием индивидуальных данных. Иногда такое рассогласование бывает заметным. Например, в расчетной книге №1 (Ф. 673. Оп. 2. Д. 184) лист укрупненных данных по граверному цеху содержит для октября 1902 г. следующие данные - 134 рабочих, суммарная зарплата 5.012,73 руб. Непосредственно за ним идут листы с персональной {372} информацией. Простое суммирование этих данных дает другие данные - 139 рабочих, 4.848,24 руб. Агрегированные и персональные данные полностью согласуются лишь для рисовального отдела (9 человек). Очевидно, рассогласование вызвано необъясненной пока спецификой в проведении такого агрегирования, возможно, это связано с состоявшимися кассовыми выплатами. Точно можно утверждать только, что учет сверхурочного заработка, размеров квартирных выплат и штрафов не объясняет эту проблему.

22 О технике вычислений индекса Джини см., например, в нашей работе: Бородкин Л.И., Валетов Т.Я. Измерение и моделирование динамики неравенства в оплате труда промышленных рабочих в начале XX в. Напомним лишь, что индекс Джини может принимать значения от 0 (полное равенство) до 1 (абсолютное неравенство).

23 Williamson J.G., Lindert P.H. American Inequality. A Macroeconomic History. San Fransisco: Academic Press, 1980.

24 Значения индекса даются на правой вертикальной оси графика (Рисунок 6). Мы используем индекс Кохна розничных цен в Москве, рассчитанного на основе цен 15-ти товаров (см.: Струмилин С.Г. Очерки экономической истории России и СССР. М., 1966. С. 26).

25 Реальная зарплата рассчитывалась путем деления значений номинальной зарплаты на соответствующие значения индекса цен.

26 Так, данные Таблицы 1 показывают, что осенью 1902 г. средняя зарплата рабочих на рассматриваемой фабрике была 19 руб., в то время как зарплата набойщиков в среднем равнялась 15,4 руб. (т.е. выше, чем, например, средняя зарплата в таких больших отделах фабрики, как красильная (167 чел.) и каландринная (219 чел.) - 13,5 руб. и 13,3 руб. соответственно).

27 Отметим, что данные Таблицы 2 (см. значения к-та D) неплохо согласуются с итогами обследования И.М.Козьминых-Ланина: в июне 1914 г. 10,9%рабочих зарабатывали до 50 коп. в день, а около 11% рабочих - от 2 до 10 руб. См.: Козьминых-Ланин И.М. Заработки фабрично-заводских рабочих России. М., 1918. С. 18.

28 Об этом красноречиво говорят и данные о происхождении рабочих фабрик Товарищества Н.Н.Коншина на начало XX в. (Таблица 4): из 11140 рабочих четырех фабрик товарищества, 7846 (70,4%) происходят из крестьян (хотя это далеко не означает, что крестьянин становится рабочим фабрики, придя из деревни).